Big data y Business Intelligence

Coste:

Curso gratuito 100% financiado por el Ministerio de Trabajo.

Modalidad:

Teleformación.

Certificación:

Diploma especialidad del catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora.

Dirigido a:


  • Autónomo.
  • Economía social.
  • Empleado.
  • Trabajadores en ERTE.

Duración:

60 h.

Requisitos:

-No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa, salvo que se deberá aportar la documentación necesaria. -Se reserva un porcentaje máximo de plazas destinadas para desempleados. -No hay plazas destinadas a funcionarios.

OBJETIVO GENERAL
Conocer y comprender las características y componentes básicos de los sistemas de Big Data y Business Intelligence, identificando las claves para obtener el máximo valor de los datos y su aplicación en los procesos de toma de decisiones y estrategias de gestión de los negocios, en un entorno digitalizado.

DESARROLLO MODULAR
Módulo 1 Big data y Business Intelligence. 60 horas
• Identificación de los fundamentos del Business Intelligence (BI)
− Conocer el concepto de Business Intelligence.
− Entender por qué surge este concepto.
− Analizar la importancia que cobra en las organizaciones.
• Comprender el valor de los datos y el Business Intelligence en una organización
− Comprender el valor que tienen los datos en una organización.
− Entender cómo surgen las necesidades de Business Intelligence y la importancia de los requisitos.
− Analizar los distintos niveles de madurez de BI que una organización posee.
• Identificación de los fundamentos del Big Data
− Desarrollar un mayor entendimiento del contexto que vivimos y la nueva era de los datos.
− Entender la importancia de los datos como uno de los activos más estratégicos.
− Conocer qué es Big Data y cuáles son sus aspectos básicos.
• Estudio del desarrollo de una estrategia de datos
− Conocer las distintas opciones que hay en el desarrollo de una estrategia de datos.
− Estudiar las principales ventajas e inconvenientes de los diferentes enfoques para definir una estrategia de datos.
− Ahondar en los aspectos principales a tener en cuenta a la hora de definir la estrategia de datos en una organización.
• Identificación de los elementos clave para el gobierno y gestión de los datos
− Describir las características principales de los datos: disponibles, entendibles, fiables.
− Conocer cual son elementos clave para el desarrollo de un adecuado gobierno del dato.
− Identificar los roles y responsabilidades necesarios para la gestión de datos.
• Conocimiento y comprensión de una Organización Data Driven. Retos y oportunidades
− Conocer la definición de organización Data Driven.
− Comprender los retos y las oportunidades de una organización Data Driven.
− Estudiar proyectos y marco de trabajo para llegar a ser una organización Data Driven.

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