Objetivo general:

Capacitar para la tutorización del proceso de intervención del Método Ergopar en empresas, de forma que se pueda guiar y apoyar al Grupo Ergo en su implantación.

Contenidos formativos:

1. Introducción al método Ergopar.
– La ergonomía participativa y el método ERGOPAR.
– Características generales del método ERGOPAR.
– Resumen de la aplicación del método ERGOPAR.

2. Preparación para la intervención.
– Promocionar el método como acción previa.
– Presentar el método ERGOPAR.
– Formalizar el acuerdo de aplicación del método.
– Constituir el Grupo Ergo, formar en la metodología y desarrollar acciones previas.
– Formar el Grupo Ergo en ergonomía y condiciones de trabajo del ámbito de intervención.
– Elaborar el informe preintervención.

3. Diagnóstico: identificación de daños y factores de riesgo, y causas de la exposición.
– Preparar el cuestionario y planificar su distribución, cumplimentación y recogida.
– Desarrollar la planificación acordada sobre el cuestionario.
– Registrar los cuestionarios y generar documentos de resultados.
– Identificar las causas de exposición a los factores de riesgo prioritarios.
– Elaborar el informe de identificación y análisis.

4. Propuesta de soluciones, seguimiento y continuidad del programa.
– Planificar la creación de los círculos de prevención.
– Desarrollar los círculos de prevención para la búsqueda de medidas preventivas.
– Elaborar el informe de propuesta y planificación.
– Concretar, planificar e implementar las medidas preventivas.
– Controlar la implementación de las medidas preventivas.
– Evaluar la eficacia de las medidas preventivas implantadas.
– Elaborar el informe de seguimiento.
– Valorar los resultados y definir la continuidad del método.

5. Experiencias en ergonomía participativa.