Motivación del personal

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Coste:

Curso gratuito 100% financiado por el Ministerio de Trabajo.

Modalidad:

Teleformación.

Certificación:

Diploma especialidad del catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora.

Dirigido a:


  • Autónomo.
  • Economía social.
  • Empleado.
  • Trabajadores en ERTE.

Duración:

30 h.

Requisitos:

-No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa, salvo que se deberá aportar la documentación necesaria. -Se reserva un porcentaje máximo de plazas destinadas para desempleados. -No hay plazas destinadas a funcionarios.

Objetivo General:

Aprender el concepto de ‘motivación’ y sus aplicaciones más rutinarias en la empresa; así como adquirir los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas.

Contenidos formativos:

1. Teorías de la motivación.
– Conceptos de motivación.
– Taylorismo.
– Escuela de las relaciones humanas.
– La teoría ERC.
– Herzberg. Factores higienizantes.
– La escuela sociológica.
– Teoría Z: Ouchi.
– El modelo McClelland.
– Teoría motivacional de la expectativa: Vroom.
– Modelo de Porter-Lawler.
– Teoría de la fijación de metas: Locke.

2. Técnicas de motivación.
– Motivación y retribución.
– Técnicas de motivación.
– La participación.
– Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo.
– Dirección por objetivos (DPO).
– Establecimiento de los objetivos (Etapa 1).
– Compromiso con el objetivo (Etapa 2).
– Apoyo y feedback (Etapa 3).
– Programas de calidad de vida laboral.
– Técnicas mixtas de motivación.
– Intraemprendedores.

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